УДАЛЕННЫЙ СОТРУДНИК. КАК ЛЕГАЛИЗОВАТЬ ОТНОШЕНИЯ? Часть 1

В настоящее время дистанционная работа в нашей стране является очень востребованным форматом взаимодействия работодателей и сотрудников. Исследования SuperJob показывают, что ¼ часть отечественных предприятий активно привлекают сотрудников на удаленную работу. Из них 25% являются штатными работниками, и лишь 8% состоят на аутсорсинге. Несмотря на то, что в юридической практике используется понятие «дистанционный работник», в данной … Читать далее УДАЛЕННЫЙ СОТРУДНИК. КАК ЛЕГАЛИЗОВАТЬ ОТНОШЕНИЯ? Часть 1